Sobat, salah satu cara untuk mengukur kemampuan kita dalam menyerap materi adalah dengan mengerjakan soal latihan. Setelah anda mengerjakan Soal Latihan Mandiri Perencanaan SDM ESPA4534 Universitas Terbuka yang berisi 45 soal pilihan ganda. Berikut adalah Kunci Jawaban Soal Latihan Mandiri Perencanaan SDM ESPA4534, Untuk itu buka kertas yang berisi jawaban yang sudah anda kerjakan, silahkan periksa jawaban anda dan cocokan dengan kunci jawaban. Jika skor anda diatas 80% berarti anda sudah menguasai materi, jika skor anda dibawah 80% berarti anda harus membaca dan memahami materi kembali. Cara menghitung skor adalah: Jumlah jawaban benar dibagi jumlah soal dikali 100%.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 1
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Sumberdaya manusia yang melimpah (dari segi kuantitas), juga belum tentu mendukung terhadap pembangunan suatu negara apabila tidak disertai dengan pengembangan dari segi kualitas. Apabila sumberdaya manusia yang melimpah secara kuantitas tidak disertai dengan pengembangan sumberdaya manusia yang berkualitas maka yang terjadi adalah sumberdaya manusia tersebut justru akan menjadi beban pembangunan bagi negara. Oleh sebab itu dapat disimpulkan bahwa pengembangan kualitas sumberdaya manusia merupakan salah satu prasyarat utama bagi pembangunan. Menurut Notoatmodjo, tinggi rendahnya kualitas sumberdaya manusia dapat dilihat paling tidak dari tiga faktor utama yaitu dari latar belakang pendidikan yang dimiliki, kondisi kesehatan yang dimiliki, dan kemampuan ekonomi untuk menjaga kelangsungan hidup. Untuk mengembangkan kualitas pembangunan manusia inilah maka diperlukan sebuah perencanaan atau strategi terhadap pengembangan sumberdaya manusia
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 2
A. Jawaban anda benar. Perencanaan terhadap sumberdaya manusia adalah proses menentukan kebutuhan akan SDM yang diperlukan berintegrasi dengan perencanaan organisasi (perusahaan, negara atau daerah) agar tercipta jumlah dan penempatan SDM yang tepat guna dan bermanfaat secara ekonomis. Dari sisi makro, sumberdaya manusia yang dimaksud adalah meliputi penduduk dengan segala karakteristiknya, tenaga kerja atau angkatan kerja secara keseluruhan. Sehingga tugas dari perencanaan SDM adalah menjamin atau mengusahakan agar pemanfaatan setiap sumberdaya manusia yang ada itu dapat berguna dan dimanfaatkan secara optimal. Sedangkan dari sisi mikro, perencanaan SDM adalah pengembangan atau manajemen sumberdaya manusia atau karyawan pada level perusahaan
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 3
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda benar. Indikator sumberdaya manusia yang lain yang juga penting untuk menggambarkan kondisi ekonomi makro dan ketenagakerjaan di Indonesia adalah produktifitas kerja. Produktifitas kerja diukur sebagai ratio dari PDB riil terhadap jumlah pekerja atau output dibagi dengan input tenaga kerja. Indikator ini menunjukkan bagaimana kontribusi pekerja terhadap output atau produksi yang dihasilkan. Semakin tinggi tingkat produktivitas menunjukkan semakin baiknya kualitas pekerja dan sebaliknya semakin rendahnya tingkat produktivitas menggambarkan buruknya kualitas ketenagakerjaan
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 4
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Beberapa program yang memfokuskan pada peningkatan kualitas sumberdaya manusia melalui jalannya pendidikan misalnya adalah Bantuan Operasi Sekolah (BOS) yang diperkenalkan sejak tahun 2005. BOS adalah program yang cukup komprehensif yang berbentuk block grant yang ditujukan secara spesifik pada peningkatan kualitas sekolah. Kebijakan ini sebenarnya timbul sebagai kompensasi dari kenaikan harga minyak pada saat itu. Meskipun demikian kebijakan ini masih perlu disempurnakan lebih lanjut karena seringkali mengalami kesulitan dalam memberikan prioritas kebijakan untuk pelajar miskin terutama di daerah terpencil, sehingga pelajar yang sebenarnya terkategorikan miskin di daerah terpencil tidak banyak yang menerima langsung program ini, sebaliknya banyak pelajar yang sebenarnya terkategorikan tidak miskin tetapi secara tidak langsung banyak yang menerima program ini. Belum lagi adanya masalah bahwa masih banyak anak-anak di luar sana yang tidak bersekolah dan tidak tersentuh oleh kebijakan pendidikan
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 5
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda benar. Dalam bidang kesehatan, ada beberapa indikator yang menunjukkan perbaikan. Jumlah fasilitas kesehatan yang bertambah, penyediaan infrastruktur termasuk infrastruktur kesehatan sampai ke tingkat perdesaan dan penemuan-penemuan vaksin baru memiliki andil yang cukup besar dalam perbaikan kualitas kesehatan. Beberapa indikator kesehatan penting yang menunjukkan perbaikan misalnya adalah kenaikan dari Angka Harapan Hidup (AHH)
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 6
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda Benar. Indeks Pembangunan Manusia (IPM) adalah sebuah indikator yang menunjukkan pengembangan terutama dalam pembangunan sumberdaya manusianya yang berfokus pada faktor pendidikan, kesehatan, dan pendapatan
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 7
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Indeks Pembangunan Manusia (IPM) adalah sebuah indikator yang menunjukkan pengembangan terutama dalam pembangunan sumberdaya manusianya yang berfokus pada faktor pendidikan, kesehatan, dan pendapatan
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 8
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Pertumbuhan penduduk dapat disebabkan oleh tiga faktor utama yaitu (1) tingkat kelahiran (fertilitas); (2) tingkat kematian (mortalitas); dan (3) tingkat perpindahan penduduk (migrasi). Tingkat kelahiran terbukti merupakan komponen yang paling utama sebagai pendorong turunnya laju pertumbuhan penduduk baik di Indonesia maupun di dunia
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 9
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda benar. Proyeksi penduduk (population projections) dan peramalan penduduk (population forecast) sendiri sering dipergunakan sebagai dua istilah yang sering dipertukarkan. Proyeksi penduduk adalah prediksi yang didasarkan pada asumsi rasional tertentu yang dibangun untuk kecenderungan masa yang akan datang dengan menggunakan pendekatan statistik atau matematika, sedangkan peramalan penduduk bisa saja dilakukan dengan atau tanpa asumsi dan atau kalkulasi
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 10
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda benar. Metode proyeksi penduduk yang digunakan untuk menghitung perubahan penduduk dari tahun ke tahun adalah Persamaan berimbang. Metode persamaan ini digunakan untuk menghitung perubahan penduduk dari tahun ke tahun, dengan rumus : Pt = Po + (B - D) + (IM - OM); dimana : Pt = banyaknya penduduk pada tahun akhir; Po = banyaknya penduduk pada tahun awal; B = banyaknya kelahiran; D = banyaknya kematian; IM = banyaknya migrasi masuk; OM = banyaknya migrasi keluar; (B - D) = pertumbuhan penduduk alamiah; (IM - OM) = migrasi neto
Contoh : Pada tahun 2010 jumlah penduduk suatu negara adalah sebesar 200 juta jiwa; dengan jumlah kelahiran sebesar 3 juta jiwa dan jumlah kematian sebesar 2 juta jiwa. Pada tahun itu jumlah migrasi masuk sebesar 1 juta jiwa dan migrasi keluar jumlahnya juga sebesar 1 juta jiwa. Jumlah penduduk negara tersebut pada tahun 2011 adalah sebagai berikut: : Pt = Po+ (B - D) + (IM - OM) = 200 juta + (3 juta – 2 juta) + (1 juta – 1 juta) = 201 juta jiwa. Jadi jumlah penduduk negara tersebut pada tahun 2011 adalah sebesar 201 juta jiwa. Terlihat disini bahwa besar kecilnya laju pertumbuhan penduduk di suatu negara sangat dipengaruhi oleh besar kecilnya komponen pertumbuhan penduduk yang meliputi besarnya kelahiran, kematian, migrasi masuk dan migrasi keluar. Apabila data untuk kelahiran, kematian, dan migrasi tercatat dengan cukup lengkap dan reliabel maka perkiraan jumlah penduduk pada periode setelah sensus akan dengan mudah untuk dihitung. Namun apabila data untuk kelahiran, kematian, dan migrasi tidak tersedia dengan cukup lengkap maka tidak memungkinkan diterapkan persamaan berimbang ini
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 11
A. Jawaban anda benar. Apabila data kelahiran, kematian dan migrasi tidak tersedia dengan cukup lengkap maka proyeksi penduduk dapat dihitung dengan laju pertumbuhan penduduk geometris. Tingkat pertumbuhan penduduk geometris adalah tingkat pertumbuhan penduduk secara bertahap, yaitu dengan cara memperhitungkan pertumbuhan penduduk hanya pada akhir tahun dari suatu periode. Dengan menggunakan rumus laju pertumbuhan penduduk geometris ini, proyeksi penduduk dapat dilakukan hanya dengan mengetahui jumlah penduduk total, sehingga pendekatan ini memang lebih sederhana dibandingkan pendekatan persamaan berimbang.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 12
A. Jawaban anda benar. Pertumbuhan penduduk eksponensial adalah pertumbuhan penduduk yang berlangsung secara terus-menerus (continuous). Dengan menggunakan rumus laju pertumbuhan penduduk eksponensial ini, proyeksi penduduk juga dapat dilakukan hanya dengan mengetahui jumlah penduduk total
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 13
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Ukuran angka kematian menunjukkan suatu angka atau indeks yang dipakai sebagai dasar untuk menentukan tinggi rendahnya tingkat kematian penduduk di suatu daerah. Ukuran-ukuran mortalitas yang seringkali digunakan antara lain angka kematian kasar (Crude Death Rate/CDR), angka kematian menurut umur (Age Specific Death Rate/ASDR) dan angka kematian bayi (Infant Mortality Rate/IMR).
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 14
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Migrasi adalah suatu bentuk perpindahan tempat tinggal secara permanen dengan menempuh jarak minimal tertentu atau pindah dari satu unit geografis ke unit geografis lainnya. Orang yang melakukan migrasi disebut juga dengan migran. Secara umum migrasi dapat dibagi menjadi dua yaitu migrasi internal dan migrasi internasional. Migrasi internal yaitu perpindahan penduduk antar unit geografis dalam suatu negara, sedangkan migrasi internasional yaitu perpindahan penduduk yang terjadi antar negara. Migrasi internasional juga dapat dibagi menjadi dua yaitu emigrasi dimana migrasi internasional dipandang dari negara asal dan imigrasi dimana migrasi internasional dilihat dari negara tujuan.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 15
A. Jawaban anda benar. Menurut UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 Bab 1 pasal 1 ayat 2 secara spesifik disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 16
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda benar. Penawaran (supply) tenaga kerja adalah hubungan antara tingkat upah dengan jumlah tenaga kerja yang ditawarkan (dalam hal ini adalah angkatan kerja). Secara khusus, kurva penawaran tenaga kerja menggambarkan berbagai kemungkinan tingkat upah dan jumlah maksimum tenaga kerja yang ditawarkan (angkatan kerja) pada waktu tertentu
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 17
A. Jawaban anda benar. Angkatan kerja adalah bagian dari tenaga kerja yang terlibat dan berusaha terlibat dalam kegiatan produktif yaitu produksi barang dan jasa atau seringkali disebut sebagai economically active population. Adapun yang termasuk dalam kategori angkatan kerja selain orang yang bekerja adalah juga orang yang menganggur karena mereka meskipun tidak bekerja tetapi berusaha terlibat dalam kegiatan produktif atau sebenarnya ingin untuk aktif bekerja tetapi karena suatu keadaan tertentu terpaksa menganggur
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 18
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda benar. Indikator yang dapat menjadi acuan dalam menghitung proporsi angkatan kerja terhadap keseluruhan penduduk usia kerja disebut dengan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) atau Labor Force Participation Rate (LFPR) yaitu perbandingan antara jumlah angkatan kerja dengan penduduk dalam usia kerja dalam suatu tahun
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 19
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda benar. Menurut Simanjuntak ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi perubahan TPAK, yaitu: a. Jumlah penduduk yang masih bersekolah dan mengurus rumah tangga; b. Faktor Usia; c. Tingkat Upah yang Berlaku; d. Tingkat Pendidikan; e. Tingkat Penghasilan Keluarga; f. Kondisi Perekonomian; g. Jenis Kelamin
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 20
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda benar. Aspek lain yang dapat menggambarkan supply tenaga kerja adalah faktor jam kerja. Analisis tentang jam kerja menunjukkan alokasi waktu seseorang antara bekerja dan kehidupan pribadi diluar bekerja. Jam kerja yang berlebihan seringkali merupakan tanda bahwa upah yang diterimanya tidak memadai untuk menghidupi keluarganya sehingga pekerja harus berusaha untuk bekerja lebih waktu. Sedangkan sebaliknya, jam kerja yang sedikit dapat menunjukkan bahwa pekerja tersebut memang tidak mampu mendapatkan pekerjaan penuh atau full time sehingga hanya bekerja sedikit waktu
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 21
A. Jawaban anda benar. Dalam teori ekonomi terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi penyerapan tenaga kerja atau sebagai penentu terhadap besarnya kebutuhan tenaga kerja. Dalam jangka pendek perubahan yang terjadi dapat tergantung dari besarnya elastisitas permintaan akan tenaga kerja yang dipengaruhi oleh kemungkinan substitusi antara tenaga kerja dan faktor produksi yang lain, elastisitas permintaan hasil produksi, proporsi biaya karyawan terhadap jumlah seluruh biaya produksi dan elastisitas penyediaan faktor-faktor pelengkap yang lain. Secara detail kita dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi permintaan tenaga kerja yaitu: 1. Tingkat upah; 2. Teknologi; 3. Produktivitas; 4. Kualitas tenaga kerja; 5. Fasilitas modal;
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 22
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Untuk melihat seberapa besar kebutuhan tenaga kerja kita pada masa yang akan datang selanjutnya akan dibahas bagaimana melakukan proyeksi terhadap kebutuhan tenaga kerja di suatu industri atau suatu daerah. Ada beberapa metode yang dapat digunakan untuk melakukan proyeksi kebutuhan tenaga kerja, yaitu antara lain dengan (1) mengukur elastisitas tenaga kerja, dan (2) analisis trend terhadap penyerapan atau kebutuhan tenaga kerja
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 23
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda benar. Indonesia pernah mengadopsi program pekerjaan umum dalam jangka pendek yang disebut dengan Program Padat Karya (PPK). Program ini dilakukan sebagai tanggapan terhadap terjadinya krisis ekonomi 1997-1998 dan ditujukan untuk menampung para pekerja yang telah kehilangan pekerjaan (PHK) dan mereka yang tidak mempunyai penghasilan tetap. Pekerjaan ini bersifat sementara (jangka pendek) sambil berusaha memberikan kontribusi bagi pengembangan kebutuhan masyarakat dan mencegah kemiskinan jangka pendek. Pada saat itu PPK difokuskan pada pemanfaatan dana hibah untuk investasi dan infrastruktur pekerjaan umum seperti pembangunan jalan, jembatan, irigasi dan lain sebagainya
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 24
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda benar. Beberapa strategi yang harus dilakukan apabila mengadakan program seperti Program Padat Karya (PPK) ini adalah antara lain: Menciptakan program yang lebih terpadu, terkoordinasi, terencana dan dikelola secara terpusat oleh salah satu kementrian atau lembaga.Membuat program dengan intensitas tenaga kerja yang lebih tinggi.Menambah jenis pekerjaan yang dapat menarik bagi pekerja perempuan untuk ikut serta, selain pekerjaan yang bersifat fisik tentunya.Menetapkan upah dibawah harga pasar karena upah yang berada dibawah harga pasar tidak akan memancing kedatangan pekerja lain yang sebenarnya sudah mendapatkan pekerjaanMengkonsentrasikan pekerjaan di daerah miskin dan tingkat pengangguran yang tinggi, sehingga pekerja yang terserap benar-benar tepat sasaran dan juga pekerjaannya akan lebih berguna bagi masyarakat di daerah tersebut.Melibatkan masyarakat dalam menentukan program pekerjaan umum yang paling dibutuhkan bagi masyarakat setempat
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 25
A. Jawaban anda benar. Keputusan seseorang untuk bekerja sebagian besar dipengaruhi oleh upah, manfaat bekerja dan keuntungan yang diperoleh. Untuk mendapatkan upah atau manfaat bekerja yang besar diperlukan investasi di pasar tenaga kerja melalui pendidikan dan pelatihan, migrasi ke tempat yang lebih baik atau proses mencari pekerjaan baru yang lebih menjanjikan. Investasi pada sumber daya manusia (human capital) merupakan sejumlah dana yang dikeluarkan untuk memperoleh hasil di kemudian hari sebagai keuntungan dari bekerja. Keterampilan dan keahlian tenaga kerja adalah salah satu hasil dari investasi yang berasal dari pendidikan dan pelatihan sebagai modal yang sifatnya produktif. Sedangkan migrasi dan mencari pekerjaan baru di tempat lain adalah usaha untuk mendapatkan kesesuaian antara modal manusia dengan keahlian yang dimiliki
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 26
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Investasi pada human capital hasil investasinya adalah berupa peningkatan produktivitas tenaga kerja dan peningkatan upah yang akan diterima, sedangkan dalam bidang usaha maka hasilnya adalah laba yang diperoleh. Secara umum investasi sumberdaya manusia itu dapat dibagi menjadi: Biaya langsung, meliputi biaya pendidikan, pembelian buku, biaya kesehatan atau biaya transportasi (biaya migrasi) untuk mencari pekerjaan baru yang lebih menjanjikan.Opportunity cost merupakan biaya yang dikeluarkan secara tidak langsung atau keuntungan yang hilang ketika seseorang memutuskan untuk melakukan investasi sumberdaya manusia. Contohnya adalah seseorang yang pada awalnya bekerja kemudian memutuskan untuk berhenti bekerja dan melanjutkan sekolah pasca sarjananya (S2) maka dia akan kehilangan akan upah yang diterimanya apabila dia memutuskan untuk melanjutkan bekerja.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 27
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda benar. Pembangunan manusia selalu menjadi pusat perhatian dalam mengukur kesejahteraan penduduk di berbagai negara di dunia. Sebuah indikator penting yang digunakan untuk mengukur tingkat kemajuan yang berpusat pada pembangunan manusia adalah Indeks Pembangunan Manusia (IPM) yang dikembangkan oleh United National Development Programme atau UNDP). IPM juga dapat menunjukkan sebuah gambaran keberhasilan suatu wilayah dalam pembangunan terutama dalam pembangunan sumberdaya manusianya. Tidak hanya berfokus pada pendidikan, IPM memfokuskan pada dimensi pembangunan manusia yang terdiri dari tiga hal, yang terdiri dari: (1) berumur panjang dan sehat (living a long and healthy life) yang merupakan indikator kesehatan; (2) berpendidikan (being educated); dan (3) mempunyai standar hidup layak (having a decent standard of living) yang merupakan indikator pendapatan.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 28
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda benar. Komponen dalam indikator pendidikan terdiri dari Angka Melek Huruf (AMH) dan Rata-rata Lama Sekolah (RLS) atau Tingkat Partisipasi Sekolah
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 29
A. Jawaban anda benar. Dalam dunia usaha, faktor sumberdaya manusia dan tenaga kerja merupakan faktor yang sangat penting. Pekerja mengeluarkan tenaga demi kepentingan dan mencapai tujuan perusahaan. Sedangkan untuk mengganti jasa yang diberikan oleh pekerja maka perusahaan sudah selayaknya untuk menggantikannya dengan memberikan upah. Agar upah yang diberikan dapat meningkatkan produktivitas kerja maka perlu adanya perhatian pengusaha terhadap pekerjanya. Dalam hal ini diperlukan usaha-usaha yang positif yang dilakukan dengan sedemikian rupa sehingga para pekerja, atas kemauannya sendiri dapat lebih berprestasi
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 30
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda benar. Sistem pengupahan merupakan kerangka bagaimana upah diatur dan ditetapkan. Menurut Simanjuntak sistem pengupahan di Indonesia pada umumnya didasarkan pada tiga fungsi upah, yaitu : untuk menjamin kehidupan yang layak bagi pekerja dan keluarganya mencerminkan imbalan atas hasil kerja karyawanmenyediakan insentif untuk mendorong peningkatan produktivitas kerja
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 31
A. Jawaban anda benar. Menurut Heidjrachman dan Husnan, sistem pengupahan yang umum diterapkan adalah atas dasar sebagai berikut : 1. Sistem waktu. Dalam sistem waktu besarnya kompensasi ditetapkan berdasarkan standar waktu seperti jam, hari, minggu, atau bulan. Sistem waktu ini biasanya diterapkan jika prestasi kerja sulit diukur per unitnya. Jadi besarnya kompensasi hanya didasarkan pada lamanya bekerja. 2. Sistem hasil (output). Dalam sistem hasil, besarnya kompensasi ditetapkan atas kesatuan unit yang dihasilkan pekerja, seperti per potong, meter, liter, dan kilogram. Dalam sistem ini, besarnya kompensasi yang dibayar selalu didasarkan kepada banyaknya hasil yang dikerjakan, bukan pada lamanya waktu pekerjaan. 3. Sistem borongan. Dalam sistem ini penetapan besarnya jasa didasarkan pada volume pekerjaan dan lamanya mengerjakannya. Upah borongan ini mengaitkan kompensasi secara langsung dengan produksi yang dihasilkan. Besar kecilnya balas jasa sangat tergantung pada kecermatan mengkalkulasi biaya borongan tersebut. Sistem ini merupakan sistem pengupahan yang juga paling popular
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 32
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda benar. Salah satu kebijakan pemerintah yang paling populer terkait sistem pengupahan di Indonesia adalah kebijakan upah minimum. Upah Minimum adalah suatu penerimaan bulanan minimum (terendah) sebagai imbalan dari pengusaha kepada karyawan untuk suatu pekerjaan atau jasa yang telah atau akan dilakukan dan dinyatakan atau dinilai dalam bentuk uang yang ditetapkan atas dasar suatu persetujuan atau peraturan perundang-undangan serta dibayarkan atas dasar suatu perjanjian kerja antara pengusaha dengan karyawan termasuk tunjangan, baik karyawan itu sendiri maupun untuk keluarganya. Sebagaimana yang telah diatur dalam PP No. 8/1981 upah minimum dapat ditetapkan secara minimum regional, sektoral regional maupun subsektoral. Dalam hal ini upah minimum adalah terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap. Adapun yang termasuk tunjangan tetap sendiri adalah tunjangan yang diberikan secara tetap tanpa melihat tingkat kehadiran pekerja ataupun output, seperti misalnya tunjangan keluarga tetap dan tunjangan yang berdasar pada senioritas
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 33
A. Jawaban anda benar. Model monopsoni mengasumsikan bahwa hanya ada sebuah perusahaan yang mendominasi di pasar kerja, sehingga pengusaha memiliki kekuatan untuk menentukan tingkat upah yang akan memaksimalkan keuntungannya (monopsony power). Kenaikan tingkat upah yang dibayarkan kepada pekerja dalam hal ini akan menjadi daya tarik bagi calon pekerja atau meningkatkan penawaran tenaga kerja
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 34
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Dalam definisinya, pengangguran merupakan bagian dari angkatan kerja karena sebenarnya mereka adalah bagian dari tenaga kerja yang benar-benar mau bekerja secara aktif untuk memproduksi barang dan jasa. Hanya saja mereka saat ini tidak sedang bekerja tetapi secara aktif sedang mencari pekerjaan. Istilah penduduk yang secara aktif sedang mencari pekerjaan inilah yang disebut sebagai penganggur, atau dikenal juga sebagai penganggur terbuka atau penganggur penuh. Sedangkan tingkat pengangguran dapat didefinisikan sebagai jumlah pengangguran per 100 orang yang tergolong angkatan kerja
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 35
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda benar. Beberapa kemungkinan penyebab terjadinya pengangguran antara lain: Keterbatasan jumlah lapangan pekerjaan sehingga tidah dapat menampung seluruh pencari kerjaKeterbatasan kemampuan yang dimiliki pencari kerja sehingga pencari kerja tidak dapat mengisi lowongan kerja yang tersedia, karena tidak memenuhi persyaratan yang diajukan pemberi kerja.Keterbatasan informasi yang ada yaitu tidak diketahuinya dunia usaha yang mana yang memerlukan tenaga kerja sesuai dengan kualifikasi yang adaTidak meratanya lapangan pekerjaan antara daerah perdesaan dan daerah perkotaan.Kegagalan pemerintah dalam menumbuhkan sektor-sektor yang dapat memberikan kesempatan kerja yang luas
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 36
A. Jawaban anda benar. Pengangguran friksional adalah pengangguran yang terjadi karena kesulitan temporer dalam mempertemukan pencari kerja dan lowongan kerja yang ada. Kesulitan temporer ini dapat berbentuk waktu yang diperlukan selama prosedur pelamaran dan seleksi, atau terjadi karena faktor jarak atau kurangnya informasi
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 37
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda benar. Perkins membagi pasar tenaga kerja menjadi tiga bagian, yaitu sektor formal perkotaan (urban formal sector), sektor informal perkotaan (urban informal sector) dan pasar kerja pedesaan (rural employment). Sektor formal perkotaan (urban formal sector) merupakan pasar kerja terbaik yang diinginkan oleh hampir semua pekerja, baik laki-laki maupun perempuan. Adapun yang termasuk didalam sektor formal perkotaan ini adalah sektor pemerintah (publik) dan perusahaan besar (swasta) seperti bank, perusahaan asuransi, pabrik dan perdagangan. Masyarakat dapat bekerja pada sektor ini dengan fasilitas yang lebih baik dibandingkan jenis pasar kerja yang lain. Satu hal lain yang penting yang membedakan sektor ini dengan sektor yang lain adalah tingkat upah yang tinggi dan menawarkan jaminan sosial yang menarik. Salah satu alasan mengapa tingkat upahnya lebih tinggi karena yang bekerja pada pasar tersebut kebanyakan memiliki tingkat pendidikan atau skill yang tinggi
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 38
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. International Labour Organization (1992) mendefinisikan pekerja sektor formal apabila memenuhi kriteria sebagai berikut : Pekerja pada sektor tersebut menerima upah atau gaji yang rutin.Adanya jaminan dapat bekerja kembali ketika masa perjanjian berakhir atau adanya kesepakatan waktu untuk dapat bekerja kembali.Apabila pekerja tidak dapat hadir di tempat pekerjaannya dengan syarat yang ditentukan, misal pekerja tersebut tidak boleh menerima pekerjaan dari tempat lainnya, maka pekerja tersebut harus mendapatkan kompensasi dalam jumlah tertentu.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 39
A. Jawaban anda benar. Beberapa kekuatan dari sektor informal di Indonesia yaitu: Daya tahannya yang kuat. Ini terbukti ketika terjadi krisis ekonomi sektor informal malahan dapat berkembang secara pesat. Hal ini didukung oleh sisi permintaan dan sisi penawaran yang ada. Dari sisi permintaan terdapat pergeseran permintaan masyarakat dari barang-barang sektor formal datau impor ke barang-barang sederhana buatan sektor informal selama krisis. Sedangkan dari sisi permintaan yaitu tingginya motivasi pengusaha sektor informal dalam menjaga kelangsungan usahanya karena kebanyakan merupakan satu-satunya sumber penghasilan mereka.Sektor informal pada umumnya bersifat padat karya. Hal ini didukung oleh melimpahnya persediaan tenaga kerja yang ada di Indonesia. Dengan melimpahnya tenaga kerja tersebut menjadikan tingkat upahnya cenderung murah dan menjadi keunggulan komparatif dibandingkan sektor formal.Produk yang dihasilkan pada umumnya adalah sederhana dan tidak terlalu membutuhkan pendidikan formal yang tinggi melainkan membutuhkan keahlian atau skill khusus yang biasanya bersifat tradisional.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 40
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Beberapa hal yang dapat dilakukan oleh pengambil kebijakan dalam melindungi posisi sektor informal sebagai berikut: meningkatkan akses kredit bagi pengusaha mikro dan usaha kecil menengah (UKM), serta mengurangi hambatan birokrasi bagi kelompok ini dalam merangsang penciptaan lapangan pekerjaan. Kebanyakan UKM di Indonesia memang tergolong sebagai sektor informal.membuka akses informasi sehingga pekerja sektor informal dapat mencari pekerjaan yang lebih baik dan membuat sebuah strategi kebijakan yang dapat menghubungkan pekerja sektor informal dengan calon pemberi kerja.mengembangkan pelatihan dan pengembangan sektor informal serta pemberian sistem tunjangan kesehatan dan sistem pensiun yang dapat dirancang untuk mendukung dan melindungi sektor informal.Selain kebijakan-kebijakan yang bersifat intervensi langsung seperti diatas, tugas pemerintah adalah menjamin penciptaan lingkungan usaha yang kondusif bagi perkembangan kegiatan-kegiatan ekonomi di sektor informal dan dapat berdampingan dengan sektor formal
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 41
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Dalam studinya, Miranti menjelaskan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi perbedaan tingkat kemiskinan antar provinsi di Indonesia yaitu: Pertumbuhan ekonomi daerah yang kurang merata, merupakan faktor yang penting dalam menyebabkan perbedaan tingkat kemiskinan antar daerah di Indonesia.Kualitas sumberdaya manusia (human capital) dan infrastrukturMigrasi antar daerah
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 42
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda benar. Salah satu program yang memfokuskan pada peningkatan kualitas sumberdaya manusia melalui pendidikan adalah Bantuan Operasi Sekolah (BOS). BOS adalah program komprehensif yang berbentuk block grant yang ditujukan pada peningkatan kualitas sekolah yang dikenalkan pada tahun 2005. Kebijakan ini sebenarnya merupakan kompensasi dari kenaikan harga minyak yang menyebabkan peningkatan pada angka kemiskinan. Meskipun demikian beberapa kendala dihadapi oleh program ini seperti sulitnya memberikan prioritas kebijakan ini untuk pelajar miskin (karena pelajar yang tidak miskin juga ikut merasakan bantuan yang ditujukan untuk sekolah ini) dan hanya berfokus pada anak dengan status yang bersekolah sementara masih dijumpai anak usia sekolah diluar sana tetapi tidak sedang bersekolah meskipun wajib belajar 9 tahun sudah dicanangkan
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 43
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Beberapa strategi pengentasan kemiskinan jangka pendek yang dilakukan antara lain: Program Beras Rakyat Miskin (Raskin)Bantuan Langsung Tunai (BLT)Inpres Desa Tertinggal (IDT)Jaring Pengaman Sosial (JPS)Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM)Program Padat Karya (PPK)Program Keluarga Harapan (PKH)Program Kredit Usaha Rakyat (KUR)
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 44
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda salah.
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda benar. Penduduk miskin adalah bagi mereka yang pengeluaran per kapitanya berada di bawah garis kemiskinan. Angka jumlah penduduk miskin ini disebut juga sebagai Poverty Headcount Index atau (P0). Jumlah penduduk yang memiliki tingkat konsumsi di bawah garis kemiskinan ini sering juga disebut sebagai Poverty Incidence.
Kunci Jawaban Soal Latihan No. 45
A. Jawaban anda salah.
B. Jawaban anda benar. Ukuran kemiskinan penting yang lain adalah Indeks Kedalaman Kemiskinan atau Poverty Gap Index dan disimbolkan dengan P1. Indeks ini menggambarkan selisih rata-rata antara pengeluaran penduduk miskin dengan garis kemiskinan (dalam persen). Jumlah seluruh populasi digunakan untuk menghitung rata-rata dengan menganggap selisihnya adalah sama dengan 0 (nol) bagi penduduk yang berada di atas garis kemiskinan. Indeks ini juga menggambarkan kedalaman kemiskinan (the depth of poverty) sehingga disebut sebagai Indeks Kedalaman Kemiskinan. Perkembangan angka indeks P1 dari waktu ke waktu yang semakin kecil menunjukkan terjadinya perbaikan dalam pengurangan tingkat kemiskinan, sedangkan sebaliknya apabila angka indeks P1 yang semakin besar menunjukkan semakin bertambahnya tingkat kemiskinan yang ada. Secara rinci perhitungan dari indeks kedalaman kemiskinan ini adalah sebagai berikut: dimana: P1 = Indeks Kedalaman Kemiskinan; Gi = Kesenjangan Kemiskinan (Poverty Gap), yang diukur dari selisih pengeluaran (atau pendapatan) setiap individu dengan garis kemiskinan. Apabila pengeluaran (atau pendapatan) melebihi garis kemiskinan maka kesenjangan kemiskinan dianggap sebagai 0 (nol); z = pengeluaran dari setiap individu; N = jumlah individu
C. Jawaban anda salah.
D. Jawaban anda salah.
Sumber Latihan Mandiri Universitas Terbuka
ConversionConversion EmoticonEmoticon